Kali ini saya akan berbagi pengalaman pribadi dan berbagi ilmu yang saya dapat tentang apa itu FASILITATOR. Terlebih dahulu kita harus memahami apa yang dimaksud antara fasilitator dan pelatihan karena kedua hal tersebut jelas berbeda.

Pelatihan  : Suatu proses meningkatkan kualitas atau kemampuan.
Fasilitator:  Suatu  upaya untuk mempermudah suatu proses pelatihan
nah, berhubung sudah paham apa maksudnya selanjutnya kita "kupas" lebih dalam lagi tentang Fasilitator yuuukkkk..........

Tugas fasilitator adalah menfasilitasi suatu program kegiatan diwaktu tertentu dengan berupaya mencapai target apa yang di harapkan. Menfasilitasi itu bukan menyalahkan, tetapi menawarkan alternatif lain kepada peserta sehingga mereka bisa memilih/berdiskusi mana yang lebih baik. Fasilitator harus bisa menjalin hubungan kuat dengan leader kelompok, karena bagaimanapun "leader"  menentukan dinamika kelompok.

•  Apa yang harus dilakukan Fasilitator agar pelatihan berjalan dengan baik dan lancar????  

         *  Fasilitator harus mampu mengelola pelatihan dengan membuat perencanaan pelatihan                         (planning) usahakan minimal membuat 2 planning untuk menghindari hal-hal diluar prediksi.
         * Menyiapkan kebutuhan yang diperlukan ketika pelatihan. Misalnya: kertas plano, spidol,                     proyektor dsb.
         * Memastikan keefesienan waktu pelatihan
         * Selalu memantau jalanya pelatihan dan kemajuan tingkat peserta (memahami materi)

• Fasilitator harus mampu meningkatkan minat peserta dalam pelatihan ???               Sering-seringlah memberikan motivasi dan pujian pada peserta meskipun jika hasil kerjanya belum memuaskan atau sebaliknya. Hal tersebut terbukti meningkatkan semangat peserta dalam pelatihan dan sehingga mampu membuat peserta untuk belajar lebih mandiri.

• Fasilitator minimal menguasai materi yang disampaikan pada pelatihan            Menunjukkan rasa antusias pada topik yang dibahas adalah trik jitu untuk mendorong peserta aktif dalam forum diskusi. Fasilitator sebelum mendampingi peserta minimal mengetahui materi yang akan disampaikan, atau bisa lebih banyak wawasanya untuk memancing peserta 

• Ice breaking                                                                                                                   Sebenarnya ada banyak macam ice breaking. Baik yang di outdoor maupun indoor. Tetapi alangkah baiknya fasilitator mampu membuat ice breaking yang sesuai dengan kebutuhan selama pelatihan. Bahkan lebih baik jika ice breaking yang edukatif, sehingga mampu membuat aktif peserta.

• Harus mengenal diri sendiri dan medan pelatihan                                                             Nah, yang paling penting adalah seorang fasilitator harus bisa mengenal kondisi dirinya sendiri, sebab dalam pelatihan tentu di butuhkan kondisi yang fit, vocal yang kuat serta wawasan yang luas. Dan tak lupa sebelum pelatihan fasilitator harus tahu kondisi medan pelatihan, baik umur peserta, jumlah peserta, dan metode pelatihan.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       Nah, ini adalah beberapa tips dan ilmu yang saya dapatkan ketika menjadi fasilitator, masih banyak hal yang kurang. Tentunya masukan para pembaca sungguh saya harapkan.Terima Kasih .........................